Sastanak na temu Zakona o zaštiti na radu

Dana 27.10.2022.godine u prostorijama Obrtničke komore BPK-a Goražde održan je sastanak na temu Zakona o zaštiti na radu, te problematike određenih odredbi koje su vidljive na terenu,a tiču se obrtnika, starih zanata, paušalaca i sl.

Naime , pije svega ističemo da su svi poslodavci, bez obzira na vrstu djelatnosti i broj radnika, dužni izvršiti procjenu rizika sa svoju djelatnost, tačnije podnijeti zahtjev ovlaštenoj organizaciji koja vrši procjenu rizika, te izraditi interni akt o zaštiti na radu sa pečatom svoje firme.

Sastanku je pored predstavnika Obrtničke komore, prisustvovao predstavnik Kantonalne uprave za inspekcijske poslove BPK-a Goražde.

Obzirom da je Federalno Ministarstvo rada i socijalne politike dalo uputu za postupanje nadležnim inspekcijskim organima, danas je organizovan sastanak sa svim relevantnim akterima sa ciljem izbjegavanja različitog postupanja inspekcijskih organa prema licima koja obavljaju obrtničku, srodnu djelatnost i domaću radinost u pogledu organizovanja poslova zaštite na radu.

Predstavnik uprave za inspekcijske poslove obrazložio je član 33. Zakona o zaštiti na radu:

Stav 1. Poslodavac je dužan organizovati poslove zaštite na radu vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika- naime to znači da je ovaj zakon univerzalan, u kome se mogu naći sve djelatnosti, tj. svi poslodavaci su dužni organizovati poslove zaštite na radu, ovaj zakon je prije svega tehničko tehnološkog karaktera, njegov prioritet je tehičko-tehnološki proces proizvodnje, što znači proizvodnja, mašine, sredstva rada, neposredni kontakt sa sredstvom za rad.

Stav 2. Ako se u nedostatku stručnog osoblja poslovi zaštite i prevencije ne mogu organizovati kod poslodavca, poslodavac će angažovati ovlaštenu organizaciju za zaštitu na radu- znači ovaj Zakon je prvenstveno namijenjen fabrikama, proizvodnim kompleksima, građevinskim firmama gdje je ogroman stepen opasnosti. Kod nas postoji 28 ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu, one pregledaju sredstava i uređaja, za mjerenje mikro klime u objektima, za procjenu rizika i za osposobljavanje radnika za zdrav i siguran način, tako da ovaj Zakon ostavlja mogućnost firmama da angažuje navedene ovlaštene organizacije ako nema stručno osoblje.

Stav 3. Ako poslodavac angažuje ovlaštenu organizaciju iz stava (2) ovog člana, dužan je da osigura uvid u podatke vezane za rizike po sigurnost i zdravlje na radu, kao i mjere i aktivnosti za sprječavanje tih rizika na nivou radnog mjesta- znači da ako jedna firma angažuje određenu ovlaštenu organizaciju dužna je da pruži sve informacije i podatke potrebne za obavljanje poslova.

Stav 4. Poslove zaštite na radu poslodavac može da obavlja sam u djelatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim djelatnostima, ako ima do 30 radnika- Pojašnjenje, sam poslodavac može voditi poslove zaštite na radu ako ima do 30 radnika i ako nakon izvršene procjene rizika nema radnog mjesta sa posebnim uslovima rada, vlasnik firme može sam voditi poslove zaštite na radu. Svaki poslodavac je dužan da izvrši procjenu rizika, bez izuzetka, te da donese interni akt o zaštiti na radu.

Međutim u praksi će se pojaviti problem, ukoliko kod poslodavca postoje poslovi sa povećanim rizikom, odnosno radno mjesto sa posebnim uslovima rada, iako ima do 30 radnika, a nakon izvršene procjene rizika, poslodavac će biti dužan zaposliti radnika na zaštiti na radu, taj radnik mora biti određene stručne spreme, tj. visoke stručne spreme i imati ugovor o radu kod poslodavca.

S obzirom na ovu problematiku, Obrtnička komora će nastojati posredstvom Federalne obrtničke komore tražiti izmjenu ove odredbe Zakona, koja će pojedinim poslodavcima predstavljati veliki problem u radu, nastojati naći neko drugo prihvatljivije rješenje za ovu oblast.

Zahvaljujemo se predstavnicima Kantonalne uprave za inspekcijske poslove na jako kvalitetnom i efektivnom sastanku, na razumijevanju i saradnji.